Servicios
Nuestra Firma tiene más de diez años de experiencia, ofreciendo servicios de Consultoría Actuarial, Financiera y Planes de Beneficios para Empleados.
Apoyo y Asesoría en la implementación de Alternativas de Financiamiento
Para los beneficios para empleados contemplados por el NIF D3, existen entre otros tres alternativas de reconocimiento dentro del marco legal y financiero vigente en México:
Reserva en libros con cargo a resultados financieros, Fondo Externo de Fideicomiso o Fondo en Administración, Reserva en libros con cargo a resultados financieros y Seguro Individual a Edad de Retiro
Consultoría de seguros en Planes de Beneficio para Empleados (GMM, Vida, Autos, etc.)
Consientes de que el principal activo de la empresa son sus trabajadores, proporcionamos la asesoría en el diseño o rediseño de los planes de previsión social, complementarios a los legales o contractuales, bajo el principio de alcanzar su financiamiento de acuerdo a lo presupuestado y a la correlación de los beneficios establecidos, analizando la mejor alternativa de costo servicio en el mercado.
Diseños de Planes de Retiro (Individual y Empresarial)
Para las Personas Físicas
Para las Personas Morales
Educación Financiera
Hemos colaborado con CODUCEF en el programa de la semana de Planeación de “Cultura y Educación Financiera”; a través del cual se proporciona asesoría al trabajador en los conceptos de Presupuesto Familiar, Ahorro, Crédito, Inversión y Seguros, proporcionando comunicados y asesoría de estos temas al personal de las empresas, con la finalidad de que cada persona, analice la selección de su Afore, la utilización de sus líneas de crédito, su ahorro a corto y largo plazo, así como su prevención ante las contingencias a las que esta expuesto.
Estudios Actuariales de Beneficios para Empleados
Es la Obligación Laboral que tiene la Institución con sus trabajadores, por el hecho de los servicio prestados con el paso del tiempo, por eventos contingentes, formales e informales, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Ley Federal del Trabajo, Contrato Ley, Reglamento Interno de trabajo o Políticas de la Institución.
Planes de Previsión Social (Fondo de Ahorro)
Proporcionaremos la asesoría requerida para estructurar el sistema administrativo y de comunicación con sus empleados de su plan de ahorro, para la maximización de los recursos y beneficios establecidos.
Microseguros
Es un Seguro diseñado acorde a las necesidades de la población más vulnerable de nuestra sociedad (base de la pirámide) en cuanto a protección y capacidad de pago (en tiempo y forma).
